岗位需求
加入我们,共创美好未来
招聘职位 所学专业 学历学位 招聘人数
交通规划工程师 交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、载运工具运用工程、轨道交通等相关专业 硕士及以上学历 3~5人
交通模型工程师 交通规划、交通信息工程、计算机等相关专业 硕士及以上学历 3~5人
城乡规划师 城市规划及相关专业 本科以上学历 2~3人
工程造价设计师 工程造价类及相关专业 本科及以上学历 1~2人
市政道路/桥梁工程设计师 道路与桥梁工程、市政工程、岩土工程、交通工程等相关专业 本科以上学历 1~2人
给排水工程设计师 给排水及相关专业 本科及以上学历 1~2人
综合部专员 专业不限,有设计院相关工作经验者优先 专科及以上学历 1~2人
岗位要求
相关专业本科及以上学历,持有工程师职业资格证、有相关实习、实践经历者和工作经验者优先;
熟练使用AutoCAD、Photoshop、GIS、SU、BIM等相关设计软件,专业基础扎实,熟练掌握规划与设计所需专业技能,对专业知识有较强的钻研精神。
踏实肯干,有责任心,主动意识强,专业悟性好,学习及适应能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
福利待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系、完善的奖励机制以及培训制度。提供包括在岗学习、自主学习等多样化资源,不断激发员工创新活力。
  • 员工保障
    提供同行业有竞争力的薪酬福利和宽松自由的工作环境。公司为正式员工办理五险一金,并提供住房、交通、工作餐、通讯补贴等。
  • 其他福利
    节日礼金、带薪休假、职业培训等,完善系统的培训机制、激励机制为员工建立了真正广阔的自我增值空间和晋升的机遇。
  • 事业留人
    公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
  • 发展&成长
    与多家国内知名专业院所(机构)开展广泛的业务合作,多样的项目和合作机会将进一步开阔工作的视野和思维,并提供职业升职的更多机会。
联系我们
有意向者请将个人简历和相关资料以电子邮件形式发送到我公司邮箱
联系人:任女士
电 话:025-86160219
地 址:南京市铁路南站绿地广场F1栋15楼
E-mail:jsutp@jsutp.com
关注江苏都市交通规划设计研究院有限公司公众号
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招聘职位:

交通规划工程师

学历学位:

硕士及以上学历

招聘人数:

3~5人

所学专业:交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、载运工具运用工程、轨道交通等相关专业

交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、载运工具运用工程、轨道交通等相关专业

岗位要求
相关专业本科及以上学历,持有工程师职业资格证、有相关实习、实践经历者和工作经验者优先;
熟练使用AutoCAD、Photoshop、GIS、SU、BIM等相关设计软件,专业基础扎实,熟练掌握规划与设计所需专业技能,对专业知识有较强的钻研精神。
踏实肯干,有责任心,主动意识强,专业悟性好,学习及适应能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘职位:

交通模型工程师

学历学位:

硕士及以上学历

招聘人数:

3~5人

所学专业:交通规划、交通信息工程、计算机等相关专业

交通规划、交通信息工程、计算机等相关专业

岗位要求
工程造价设计师

招聘职位:

城乡规划师

学历学位:

本科以上学历

招聘人数:

2~3人

所学专业:城市规划及相关专业

城市规划及相关专业

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城乡规划师

招聘职位:

工程造价设计师

学历学位:

本科及以上学历

招聘人数:

1~2人

所学专业:工程造价类及相关专业

工程造价类及相关专业

岗位要求
工程造价设计师

招聘职位:

市政道路/桥梁工程设计师

学历学位:

本科以上学历

招聘人数:

1~2人

所学专业:道路与桥梁工程、市政工程、岩土工程、交通工程等相关专业

道路与桥梁工程、市政工程、岩土工程、交通工程等相关专业

岗位要求
市政道路/桥梁工程设计师

招聘职位:

给排水工程设计师

学历学位:

本科及以上学历

招聘人数:

1~2人

所学专业:给排水及相关专业

给排水及相关专业

岗位要求
给排水工程设计师

招聘职位:

综合部专员

学历学位:

专科及以上学历

招聘人数:

1~2人

所学专业:专业不限,有设计院相关工作经验者优先

专业不限,有设计院相关工作经验者优先

岗位要求
专业不限,有设计院相关工作经验者优先
福利待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系、完善的奖励机制以及培训制度。提供包括在岗学习、自主学习等多样化资源,不断激发员工创新活力。
  • 员工保障
    提供同行业有竞争力的薪酬福利和宽松自由的工作环境。公司为正式员工办理五险一金,并提供住房、交通、工作餐、通讯补贴等。
  • 其他福利
    节日礼金、带薪休假、职业培训等,完善系统的培训机制、激励机制为员工建立了真正广阔的自我增值空间和晋升的机遇。
  • 事业留人
    公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
  • 发展&成长
    与多家国内知名专业院所(机构)开展广泛的业务合作,多样的项目和合作机会将进一步开阔工作的视野和思维,并提供职业升职的更多机会。
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电 话:025-86160219
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